Derechos laborales embarazada
Tengo un contrato por ett en una gran compañía, que me cumple en abril y me van a renovar hasta diciembre del 2013, me gustaría quedarme embarazada este año,
Me gustaría saber si me doy de baja laboral por maternidad antes de que acabe el año y finalice mi contrato,
1 si la seguridad social se hace cargo de la baja hasta el alta y la prestación por maternidad hasta que me incorpore a mi puesto de trabajo?
2 me pueden despedir si se me acaba el contrato estando de baja por maternidad o pueden rescindir el contrato antes de dar a luz sabiedo que estoy embarazada?
¿3 los meses que estoy de baja por maternidad computan como mes trabajado?
Es decir dispondría de 4 meses mas para el año 2014 después del alta por maternidad, seria un año y cuatro meses
Mi contrato es de obra y servicio por un año que finalizaría en diciembre