Intento de despido

Lo más brevemente posible puesto que tiene mucha miga.
Soy representante sindical en mi empresa desde hace aprox. 4 años. Desde el primer momento estuve marcada por la empresa, por el simple hecho de salir elegida (primer punto negativo)
Por otro lado, el año pasado, y tras el regreso al trabajo después de mi 2ª baja maternal (no solo me cambiaron de puesto a otro con muchas menos responsabilidades, sino que además no me pagaron una cuantía anual que había estado percibiendo durante 5 años. Demandé a la empresa`pero no hubo acuerdo en la Conciliación porque se argumento que era una retribución voluntaria y ese año no me la merecía (segundo punto negro). Sin embargo, por diversas circinstancias me volvieron a colocar temporalmente a mi anterior puesto de trabajo en el que sigo actualmente.
Por último, este año la empresa ha presentado un ERE de extinción para 20 contratos y a los 20 días de hacerse efectivo presenta otro ERE de suspensión para aprox. 1/3 de la plantilla. Por supuesto me han incluido en él y este mes ya tengo asignada una semanita de paro. Gran parte de mi trabajo va a desaparecer, por lo que quieren amortizar mi puesto (soy la única en el departamento) y me consta que la empresa no me quiere mover a otro puesto ( y lo hay vacante, de hecho mi jefe pidió que me recolocarán en esa vacante pero la empresa no quiere).
Mis preguntas son:¿Qué es lo que realmente pueden hacer conmigo? ¿Me pueden despedir estando en un ERE, siendo representante sindical y teniendo reducción de jornada y mostrando la empresa una aversión directa contra mi sindicato? ¿Sería un despido nulo directamente o simplemente improcedente? ¿Qué indemnización me correspondería?
Ya se que son muchas cosas pero necesito tenerlas lo más claras posible y cotejar diferentes repuestas.