Reducción de jornada
HOLA EXPERTO.me han comunicado verbalmente una reducción de jornada de 28 a16 horas semanales.No se ha que tengo derecho, teniendo en cuenta que lo más fácil es que el negocio acabe cerrando visto las ventas,¿qué puedo hacer, como tengo que actuar, si lo acepto y cierra me afectaría en el despido y en el paro?, llevo 4 años en la empresa. Siento tantas preguntas pero es que no tengo ni idea. GRACIAS
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Respuesta de bergenz
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Este tipo de comunicaciones la empresa no puede realizarlas de forma verbal, en caso de hacerlo debes exigir que lo haga por escrito, porque no estás obligado a aceptarla. En caso de hacerlo a parte de perder el derecho a la jornada anterior, no tendrías derecho a prestación por desempleo hasta que pasen 3 meses por renuncia a parte de la jornada y la indemnización sería más barata.
Busca ayuda profesional de forma directa lo antes posible para reclamar lo que te corresponde y evitar que la empresa trate de engañarte.
Busca ayuda profesional de forma directa lo antes posible para reclamar lo que te corresponde y evitar que la empresa trate de engañarte.
