Anónimo
Excedencia forzosa
Buenas noches,
Estoy realizando un trabajo para la universidad y después de leer el Estatuto de Trabajadores, me queda una pregunta. Si una persona pide excedencia por 4 años para desempeñar un cargo público pero por motivos de discrepancias, dimite y solo ha consumido un año de la excedencia y pide la reincorporación en la empresa, ¿ésta le puede decir que le quedan 3 años y que hay una persona en su puesto y no la readmiten?
Esta decisión empresarial tiene fundamento alguno, ¿o la deberían admitir por ley?
Gracias!
Estoy realizando un trabajo para la universidad y después de leer el Estatuto de Trabajadores, me queda una pregunta. Si una persona pide excedencia por 4 años para desempeñar un cargo público pero por motivos de discrepancias, dimite y solo ha consumido un año de la excedencia y pide la reincorporación en la empresa, ¿ésta le puede decir que le quedan 3 años y que hay una persona en su puesto y no la readmiten?
Esta decisión empresarial tiene fundamento alguno, ¿o la deberían admitir por ley?
Gracias!
1 respuesta
Respuesta de peritoivi
1
Efectivamente dispone aun de tres años de excedencia, pero al solicitar la reincorporación, la empresa lo contratara cuando cause alguien una baja, después del tercer año, pasaría al contrato anterior y al puesto similar, con indentica categoría.