Invalidez - reingreso- rellenar lagunas de cotización
Hace varios años un médico solicita participar en un concurso de traslado en el Sistema Nacional de Salud. Lo hace, con muchas dudas, en una fase de depresión debido a una enfermedad. Poseía plaza en un hospital.
En cambio, el traslado lo pedía a atención primaria. Su patología actual le impide desarrollar un trabajo en atención primaria. No podría atender adecuadamente a los enfermos ni su salud le permite esa atención al público.
A los dos meses de solicitar el traslado causa baja por agravamiento de su enfermedad. Por ello, antes de la resolución definitiva realiza una alegación para decir que si no se adjudica la plaza próxima a su domicilio (refiere en un centro en concreto), desea conservar la anterior en el hospital.
La administración no le contesta. Sale la resolución definitiva y se ve obligado a firmar el cese en el hospital y la nueva toma de posesión en un Centro de salud, ya que en el hospital le dicen que de no hacerlo pierde las 2 plazas. No consultó con abogados en ningún momento por su importante deterioro con dolor severo y psiquismo débil. Estaba tan mal que meses antes de la toma de posesión se tuvo que operar por 2ª vez. No fue capaz de actuar por la mala salud, incertidumbres (decidir si operarse o no) y miedos.
El INSS le concede una invalidez permanente absoluta y la empresa lo pasó a una excedencia forzosa por enfermedad.
Destacar que durante todo el tiempo desde la baja hasta el cese y toma de posesión y declaración de invalidez, permaneció en ILT Incapacidad laboral transitoria).
Destacar también que nunca se reincorporó ni trabajó en la nueva plaza.
Actualmente ha mejorado algo y no trabajaría bien, pediría reducción de jornada y exención de guardias con lo que su sueldo sería escaso. No desearía trabajar pues tendría dolor constante pero, ante el el poco tiempo trabajado y el temor a las revisiones del INSS, coincidentes con la crisis y cada vez más estrictas, dice que en el caso de darle el alta o reducirla a total, se tendría que conformar con la incapacidad total ya que no podría trabajar en la nueva plaza. No obstante, sí sería más llevadero en la antigua plaza de hospital donde trabajaba de especialista. Por el dolor y la depresión reconoce que cometió un error cuando solicitó aquel traslado. Los amigos le aconsejan que no mueva el tema, que está mal de salud y que debería estar tranquilo pues es improbable que lo revisen.
Aún conserva las alegaciones registradas que no fueron contestadas durante la fase provisional del concurso.
Preguntas:
1. ¿Es posible anular la resolución, cese y toma de posesión, pasados tantos años a fin de recuperar la antigua plaza en el hospital en caso de mejoría?
2. ¿Sigue alguien cotizando por él durante la invalidez?
3. En caso contrario, ¿se pueden realizar aportaciones extra a la S.S, a fin de ponerse al día por el periodo no cotizado durante la excedencia, en el supuesto de que le diesen el alta?
4. ¿Es muy difícil que, por promoción interna, le adecuen el puesto de trabajo desde primaria a un hospital ya que padece una una minusvalía?
5. ¿Se revisan las incapacidades permanentes si en el dictamen la resuelven como definitiva? En un primer momento se la concedió y fue revisada a los 2 años. Entonces la resolvieron como definitiva y no consta fecha de revisión futura ( revisable a partir de ... Lo dejan en blanco)
En cambio, el traslado lo pedía a atención primaria. Su patología actual le impide desarrollar un trabajo en atención primaria. No podría atender adecuadamente a los enfermos ni su salud le permite esa atención al público.
A los dos meses de solicitar el traslado causa baja por agravamiento de su enfermedad. Por ello, antes de la resolución definitiva realiza una alegación para decir que si no se adjudica la plaza próxima a su domicilio (refiere en un centro en concreto), desea conservar la anterior en el hospital.
La administración no le contesta. Sale la resolución definitiva y se ve obligado a firmar el cese en el hospital y la nueva toma de posesión en un Centro de salud, ya que en el hospital le dicen que de no hacerlo pierde las 2 plazas. No consultó con abogados en ningún momento por su importante deterioro con dolor severo y psiquismo débil. Estaba tan mal que meses antes de la toma de posesión se tuvo que operar por 2ª vez. No fue capaz de actuar por la mala salud, incertidumbres (decidir si operarse o no) y miedos.
El INSS le concede una invalidez permanente absoluta y la empresa lo pasó a una excedencia forzosa por enfermedad.
Destacar que durante todo el tiempo desde la baja hasta el cese y toma de posesión y declaración de invalidez, permaneció en ILT Incapacidad laboral transitoria).
Destacar también que nunca se reincorporó ni trabajó en la nueva plaza.
Actualmente ha mejorado algo y no trabajaría bien, pediría reducción de jornada y exención de guardias con lo que su sueldo sería escaso. No desearía trabajar pues tendría dolor constante pero, ante el el poco tiempo trabajado y el temor a las revisiones del INSS, coincidentes con la crisis y cada vez más estrictas, dice que en el caso de darle el alta o reducirla a total, se tendría que conformar con la incapacidad total ya que no podría trabajar en la nueva plaza. No obstante, sí sería más llevadero en la antigua plaza de hospital donde trabajaba de especialista. Por el dolor y la depresión reconoce que cometió un error cuando solicitó aquel traslado. Los amigos le aconsejan que no mueva el tema, que está mal de salud y que debería estar tranquilo pues es improbable que lo revisen.
Aún conserva las alegaciones registradas que no fueron contestadas durante la fase provisional del concurso.
Preguntas:
1. ¿Es posible anular la resolución, cese y toma de posesión, pasados tantos años a fin de recuperar la antigua plaza en el hospital en caso de mejoría?
2. ¿Sigue alguien cotizando por él durante la invalidez?
3. En caso contrario, ¿se pueden realizar aportaciones extra a la S.S, a fin de ponerse al día por el periodo no cotizado durante la excedencia, en el supuesto de que le diesen el alta?
4. ¿Es muy difícil que, por promoción interna, le adecuen el puesto de trabajo desde primaria a un hospital ya que padece una una minusvalía?
5. ¿Se revisan las incapacidades permanentes si en el dictamen la resuelven como definitiva? En un primer momento se la concedió y fue revisada a los 2 años. Entonces la resolvieron como definitiva y no consta fecha de revisión futura ( revisable a partir de ... Lo dejan en blanco)
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Respuesta de bergenz
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