Complementos salariales

Trabajo desde hace seis años en una empresa con unas condiciones específicas firmadas en el contrato. Hace dos años, aprox, se produjo una fusión con otra empresa con el consiguiente cambio directivo. El caso es que con la anterior empresa cobraba unos incentivos por ventas, por superación de objetivos mensuales, etc. Que cobraba en la nómina de cada mes. Al producirse el cambio de empresa todos firmamos un documento en el que se garantizaba que la nueva asumía con las mismas condiciones todo lo referente al pago de salarios etc.
Ahora, unilateralmente han decidido abonar esos incentivos a final de año, con la consiguiente rebaja en el salario mensual. En mi contrato, una de las cláusulas dice que: "Todos los complementos salariales serán abonados MENSUALMENTE" Mi duda es si los incentivos por ventas (porcentaje sobre la cifra de venta mensual) y superación de objetivos mensuales (que ya no existen pero sí existían en la anterior empresa con el documento firmado cuando se produjo el cambio y se pagaron hasta ahora) se consideran complementos salariales y si puedo reclamar alegando la citada cláusula de mi contrato el pago de forma mensual.