Inspección laboral
Hola buenos días.
Mi situación es la siguiente. Llevo desde 09/2007 en una centralita de teleoperadores trabajando en turno de noche. Cerca ya de cumplir 3 años en la empresa, sigo con contrato de obra y servicio. Tengo compañeros con mi misma antigüedad (entraron a trabajar el mismo día que yo) que ya tienen el indefinido, pero a mi ni me comentan nada.
He estado hablando con el comité de empresa, pero tras varios meses insistiendo, parece que ahora se lo "toman en serio", y la primera solución que me ofrecen, sin haber existido apenas un mínimo dialogo con la empresa, es que denuncie a través de Inspección Laboral.
¿Cuáles son los procedimientos de este organismo? ¿Existe la posibilidad que mi empresa me pudiese llegar a despedir por reclamar mi situación a través de IL? ¿Que respaldos puedo llegar a tener ¿?
Muchas gracias.
Mi situación es la siguiente. Llevo desde 09/2007 en una centralita de teleoperadores trabajando en turno de noche. Cerca ya de cumplir 3 años en la empresa, sigo con contrato de obra y servicio. Tengo compañeros con mi misma antigüedad (entraron a trabajar el mismo día que yo) que ya tienen el indefinido, pero a mi ni me comentan nada.
He estado hablando con el comité de empresa, pero tras varios meses insistiendo, parece que ahora se lo "toman en serio", y la primera solución que me ofrecen, sin haber existido apenas un mínimo dialogo con la empresa, es que denuncie a través de Inspección Laboral.
¿Cuáles son los procedimientos de este organismo? ¿Existe la posibilidad que mi empresa me pudiese llegar a despedir por reclamar mi situación a través de IL? ¿Que respaldos puedo llegar a tener ¿?
Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de corabo
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Procedimiento: denunciar los hechos en la inspección, y estos investigaran el tema, si existe fraude obligaran a hacerte indefinido.
Si te despidieses por esto, impugna, el despido seria nulo por existir garantía de indemnidad.
Si te despidieses por esto, impugna, el despido seria nulo por existir garantía de indemnidad.
