Cambio de funciones en el puesto de trabajo

Me gustaría que me pudieran asesorar en este asunto.
Actualmente trabajo en el departamento de finanzas de una multinacional americana desde hace 3 años y 3 meses.
Cuando me incorporé a la empresa lo hice en calidad de Accounts Receivables and Credit Control Coordinator. En diciembre del pasado año, sufrí un período de ansiedad por varios motivos lo que desencadenó en una baja laboral que duró hasta febrero del presente año.
Mi jefe pensó desde un primer momento que el motivo de mi baja era el stress provocado por el puesto de trabajo y las funciones específicas que desarrollaba; cierto es que mi stress venía agravado por la presión sufrida en el puesto de trabajo, pero también lo es que había muchas más causas que lo desarrollaron.
En mi reincorporación mi jefe me dijo que había estado pensando sobre mi futuro en el departamento, que el creía que no estaba capacitado para seguir haciendo este tipo de trabajo y que le dejara tiempo porque estaba ideando un cambio interno departamental y que ya lo comunicaría.
En mayo de este año, despidieron a mi compañera de departamento que llevaba las funciones de Accounts Payable. Inmediatamente después me llamaron para comunicarme que esta posición vacante la pasaría a desarrollar yo. Se justificó que este cambio me vendría muy bien para mi desarrollo profesional, a pesar de que le dijera que ya había trabajado en mi anterior trabajo en esta posición y que realmente no me aportaría nada nuevo. Pero no tuve alternativas ( bueno si, la salida voluntaria).
Ahora me encuentro que estoy totalmente desmotivado, realizando tarea para las que no fui contratado.
Han respetado mi salario, pero no han comunicado nada, de manera oficial, dentro de la organización.
¿Tengo algún tipo de derecho al respecto? ¿Puedo hacer algún tipo de demanda?