Embarazada de Baja
Buenas tardes:
Estoy embarazada de 34 semanas y mi médico me ha dado la baja por ciática y lumbalgia.
Mi convenio (Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos), dice textualmente "Las empresas afectadas por éste convenio, desde el quinto día de la correspondiente baja, inclusive, en enfermedades de más más de 30 días de duración, complementará las prestaciones económicas de la Seguridad Social de la incapacidad temporal por enfermedad o accidente hasta el 100 por 100 del salario durante un plazo máximo de doce meses a partir de la baja"
¿Ésto quiere decir que cobraré a final de mes lo mismo que si estuviera trabajando o se me reducirá el sueldo en algún momento? Si cobrara lo mismo, cuando empezara mis 16 semanas de baja maternal, ¿seguiría también cobrando lo mismo o se me reduciría al haber estado de baja?.
Por otro lado, tengo pendientes vacaciones de éste año y mi hijo nacerá en Enero, por lo que ya no las puedo coger ... Al estar de baja y embarazada tengo entendido que me las puedo coger el año que viene ¿ésto es así?
Muchas gracias, muy amable.
Saludos
C.
Estoy embarazada de 34 semanas y mi médico me ha dado la baja por ciática y lumbalgia.
Mi convenio (Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos), dice textualmente "Las empresas afectadas por éste convenio, desde el quinto día de la correspondiente baja, inclusive, en enfermedades de más más de 30 días de duración, complementará las prestaciones económicas de la Seguridad Social de la incapacidad temporal por enfermedad o accidente hasta el 100 por 100 del salario durante un plazo máximo de doce meses a partir de la baja"
¿Ésto quiere decir que cobraré a final de mes lo mismo que si estuviera trabajando o se me reducirá el sueldo en algún momento? Si cobrara lo mismo, cuando empezara mis 16 semanas de baja maternal, ¿seguiría también cobrando lo mismo o se me reduciría al haber estado de baja?.
Por otro lado, tengo pendientes vacaciones de éste año y mi hijo nacerá en Enero, por lo que ya no las puedo coger ... Al estar de baja y embarazada tengo entendido que me las puedo coger el año que viene ¿ésto es así?
Muchas gracias, muy amable.
Saludos
C.
1 Respuesta
Respuesta de calzadamad
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Si, cobraras el 100 % del salario, sin pluses (que no se si será el caso), ya que la empresa te pagara la diferencia.
Cuando empieces la baja maternal, la prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
En cuanto a las vacaciones se reconoce a la trabajadora el derecho a hacer efectivas las vacaciones en el año siguiente al que correspondían, al no haberlas podido disfrutar dentro del año natural por encontrarse en descanso por maternidad.
Cuando empieces la baja maternal, la prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
En cuanto a las vacaciones se reconoce a la trabajadora el derecho a hacer efectivas las vacaciones en el año siguiente al que correspondían, al no haberlas podido disfrutar dentro del año natural por encontrarse en descanso por maternidad.
