Subida ipc

Su convenio a ver si dice algo al respecto, de todas formas puede ser debido a la situación económica de la empresa y se haya decidido que a los nuevos trabajadores no se les aplique la subida del IPC, pero para ello la empredsa ha tenido que notificar por escrito esta decisión al Comité de empresa.
Espero haberle ayudado,
saludos.

No tenemos comité de empresa. ¿Pero eso es legal? ¿Subir a unos si y a otros no? ¿Eso no es discrminar?

Todo tiene unos limites donde se juega con la legalidad, por desgracia la actual situación del país ha llevado a crear una reforma laboral en la que se ha dado ciertas facilidades a los empresarios para intentar solucianar la situación.
Una de estas ventajas es que se puedan congelar los salarios paralizando la subida del IPC, lo que si es cierto es que me extraña que no se congele a todos los trabajadores, pero como le dije en mi anterior comentario puede ser una decisión de la empresa junto con el comité de empresa, usted ahora dice que no hay, ¿cuántos trabajadores son en la empresa? Aunque no hubiera comité de empresa, si que tiene que haber una delegado de personal, que os represente a todos de cara a vuestro empresario.
De todas formas, si a unos le han subido el sueldo al resto deberían subíroslo también.
Espero haberle ayudado,
saludos

Somos 9 trabajadores. No tenemos ni comité ni delegado de personal. ¿Estatiamos de acuerdo que por causas de problemas econimicos no nos pudieran subir el IPC y negociar algo para próximos años pero no se si es legal que a unos si y a otros no? ¿Conseguiríamos algo denunciando el caso?
Muchas gracias.
Un saludo.