Le he entregado a mi jefe el preavize
Cuando le he entregado el preavize, me ha dicho que el no esta obligado a aguantarme 15 días más, si quieres irte- vete! Así que - me ha dicho"vete a tu casa". Después de dos días me he enterado en la seguridad social que estaba dado de baja (baja voluntaria)den el mismo día cuando le he entregado el preavize.(El me ha dado de baja). ¿Me puede hacer esto? ¿Es normal?
En el preavize estaba escrito que yo con el día 14 de mayo dejare de trabajar más en la empresa! Pero el me ha dado de baja en el día cuando le he entregado el preavize-el día 29 abril. ¿Qué se puede hacer en este cazo? ¿No se puede considerar como un despido? Tampoco me ha pagado los 15 días! Muchas gracias! Esperare su respuesta
En el preavize estaba escrito que yo con el día 14 de mayo dejare de trabajar más en la empresa! Pero el me ha dado de baja en el día cuando le he entregado el preavize-el día 29 abril. ¿Qué se puede hacer en este cazo? ¿No se puede considerar como un despido? Tampoco me ha pagado los 15 días! Muchas gracias! Esperare su respuesta
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Respuesta de bergenz
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Se podría considerar como un despido y tienes derecho a reclamar la readmisión o una indemnización de 45 días por año trabajado, hasta el momento en el que tú deseas voluntariamente cesar.
Tienes derecho a reclamar judicialmente, por lo que deberías buscar ayuda profesional de forma directa lo antes posible para evitar que prescriba el plazo de reclamación.
Tienes derecho a reclamar judicialmente, por lo que deberías buscar ayuda profesional de forma directa lo antes posible para evitar que prescriba el plazo de reclamación.
Me puede decir cual es el plazo de reclamación, ¿desde la fecha del despido? ! Si el me ha despedido el día 29 de abril. ¿O cómo se calcula? Muchas gracias!
Son 20 días hábiles desde el despido o desde que tengas constancia del mismo como podría ser tu caso pero aquí tendrías que demostrarlo. Aun estás a tiempo.
