Anónimo
Reducción por cuidado hijos denedada
Soy funcionario, trabajo de lunes a viernes en jornada partida y solicito una tarde (4 horas) a la semana de reducción por cuidado de hijos, en total trabajo 35 horas semanales.
Lo deniegan sistemáticamente al ocasionar un prejuicio a la empresa. Verbalmente me dicen que tendría más posibilidades solicitando reducción todos los días las mismas horas.
Yo lo que necesito es esa tarde sólo, pues coinciden mis hijos en diferentes tareas y actividades extraescolares en distintos centros y mi mujer no da para más. Es un disparate la petición, o realmente es que he interpretado mal la ley. Gracias.
Lo deniegan sistemáticamente al ocasionar un prejuicio a la empresa. Verbalmente me dicen que tendría más posibilidades solicitando reducción todos los días las mismas horas.
Yo lo que necesito es esa tarde sólo, pues coinciden mis hijos en diferentes tareas y actividades extraescolares en distintos centros y mi mujer no da para más. Es un disparate la petición, o realmente es que he interpretado mal la ley. Gracias.
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Respuesta de arcolaboral
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No es ningún disparate tu petición y has interpretado bien lo que dice el estatuto.
De hecho hay mucha jurisprudencia sobre casos parecidos al tuyo (caso de cajera de supermercado que no quería trabajar los sábados por cuidado de hijo) y siempre se ha protegido la elección del trabajador... siempre que este dentro del harario normal de la empresa.
Yo si fuera tú lo demandaría.
De hecho hay mucha jurisprudencia sobre casos parecidos al tuyo (caso de cajera de supermercado que no quería trabajar los sábados por cuidado de hijo) y siempre se ha protegido la elección del trabajador... siempre que este dentro del harario normal de la empresa.
Yo si fuera tú lo demandaría.