¿Estando en excedencia te pueden incluir en un ERE?
1.- Se trata de un organismo público que se rige por derecho privado en sus relaciones con los trabajadores (convenio de despachos y oficinas).
2.- El ERE es motivado por "caída de producción".
3.- La excedencia es voluntaria pero con reingreso obligatorio en un plazo mínimo y máximo estipulado, regulado en la normativa interna del organismo.
1 Respuesta
Si podrías estar incluido en el ERE, el estar en excedencia no evita quedar incluido en un despido colectivo.
Lo siento, espero que no te incluyan.
Un saludo. No olvides puntuar.
Laborser es una web destinada 100% a la clase trabajadora y que presta los siguientes servicios:
- Resolución de consultas laborales online.
- Redacción de escritos laborales a presentar en la empresa o ITSS.
- Cursos de formación laboral online por 19€ (sobre contratos, despidos, representantes de los trabajadores, nóminas...).
- Noticias de interés para trabajadores.
- Foros laborales abiertos para la resolución de consultas breves.
Si quieres unirte a nuestra comunidad en Facebook o Twitter y estar informado de las principales noticias laborales: Laborser.Facebook Laborser.Twitter Perfil en Google+
Podrías darme la referencia de la base legal que regula este aspecto ???. Y si la excedencia fuese forzosa por ocupar cargo público ???. Gracias.
En la excedencia forzosa tienes reserva de tu puesto pero si el ERE hace desaparecer tu puesto, la empresa no tiene obligación de mantener tu trabajo si lo va a amortizar por razones técnicas, económicas, organizativas o de producción.
Además si el ERE te coge estando de excedencia no tendrías derecho a indemnización.
No obstante son los representantes de los trabajadores los que negocian con la empresa evitar en la medida de lo posible todo el daño que el ERE va a producir en los compañeros afectados.
La ley no regula lo que te estoy comentando. Lo siento. Lo se por los años de trabajo y estudio de sentencias.
