Excedencia voluntaria y paro
Buenos días,
El año pasado en Julio, me acogí en mi empresa a una excedencia, la cual dejamos abierta sin fecha de retorno, con un máximo de 5 años como marca la ley.
Me estoy planteando reincorporarme a la misma a principios de Noviembre. He leído en esta misma web que en principio, cuando quedé un mes para la fecha en la que me quiero reincorporar, debo escribir una carta a la empresa pidiendo dicha reincorporación.
La duda que tengo es, al ser una excedencia abierta, es decir, sin fecha fijada de finalización, en caso de que la empresa me dijera por carta que por el momento no hay ninguna plaza vacante, podría cobrar la prestación por desempleo igualmente presentando dicha carta?
Otra duda es, si finalmente decido volver el 1 de Noviembre por ejemplo, es recomendable esperar a el 1 de Octubre para comunicarlo o puedo hablar con mi empresa antes para hacerles saber mi intención de volver el 1 de Noviembre?
Por si sirve de algo a efectos legales, mi puesto de trabajo es en Barcelona.
Saludos y muchas gracias.
1 Respuesta
Tu puedes comunicar a la empresa cuando quieras tu disposición a volver a trabajar en la fecha elegida el tiempo de 1 mes es como mínimo
Si la empresa no te reacmite por no tener plaza disponible abras de esperar a que allá una vacante a no ser que negocies con la empresa tu salida y poder optar al paro
Muchas gracias por responder.
Entonces, si es una excedencia abierta y no tiene una fecha de finalización concreta, con la carta de la empresa conforme no puede admitirme no tendría derecho a la prestación de desempleo?
Saludos
Dependerá de que argumente la empresa y sus perspectivas a futuro
Un consejo si la empresa no te puede reacmitir intenta negociar el cese y poder optar al paro renunciando a indemnización si te perteneciera, a la empresa le podría interesar tanto como a ti
