Negociar paro
Hola, estimado experto.
Me llamo Jose, y me gustaría consultarle lo siguiente:
El 4 de junio de este año entre a trabajar en una empresqa, en la cual estoy dada de alta desde ese mismo día. Pero no he visto mi contrato ni por supuwsto no lo he firmado.
Mi pregunta es: ¿Puedo negociar con ellos el paro si haber firmado mi contrato pero si estando dado de alta?
Llevo solo una semana trabajando.
¿Cree qué ellos me pueden hacer alguna mala jugada si no he firmado el contrato?
¿Puedo decirles que me despidan para poder cobrar el paro?
Muchas gracias, espero pronta respuesta!
Me llamo Jose, y me gustaría consultarle lo siguiente:
El 4 de junio de este año entre a trabajar en una empresqa, en la cual estoy dada de alta desde ese mismo día. Pero no he visto mi contrato ni por supuwsto no lo he firmado.
Mi pregunta es: ¿Puedo negociar con ellos el paro si haber firmado mi contrato pero si estando dado de alta?
Llevo solo una semana trabajando.
¿Cree qué ellos me pueden hacer alguna mala jugada si no he firmado el contrato?
¿Puedo decirles que me despidan para poder cobrar el paro?
Muchas gracias, espero pronta respuesta!
1 respuesta
Respuesta de 206585
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La empresa tiene unos días para que firmes el contrato, pero en caso de no hacerlo no debes preocuparte. El contrato verbal se presupone indefinido.
Si te marchas voluntario no tienes derecho a paro y con el tiempo cotizado, salvo que tengas más acumulado tampoco.
Además, la oficina de empleo pone problemas cuando un contrato es tan corto y presupone que te has puesto de acuerdo para cobrar el desempleo, por tanto no es sencillo de esa manera.
Si te marchas voluntario no tienes derecho a paro y con el tiempo cotizado, salvo que tengas más acumulado tampoco.
Además, la oficina de empleo pone problemas cuando un contrato es tan corto y presupone que te has puesto de acuerdo para cobrar el desempleo, por tanto no es sencillo de esa manera.
