Voy a coger un "traspaso" de un taller de lavado de coches en Madrid. ¿Los empleados también?
Voy a coger un traspaso de un lavado de coches en Madrid.
Hay un empleado (que no quiero mantener).
La forma es la siguiente:
Alquiler nuevo con el casero.
Compra del material y herramientas del anterior empresario.
Cambio de titularidad de la licencia de actividad.
No hay ninguna subrogación
El trabajador que hay actualmente, ¿en qué situación quedaría si el anterior empresario no le indemniza por despido tras el cese del empresario anterior?
Que haría una reclamación por fraude de ley contra el actual titular de la actividad al no haberse subrogado al cambio de titularidad del negocio.
De hecho es esa la situación, pero negarla con artificios redunda en un fraude para el trabajador.
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Muchas gracias. Entendí que el traspaso como tal había desaparecido hace años.
Es decir ceder un inmueble como arrendatrario bajo precio.a otro arrendatario tercero.
Ahora el anterior explotador se marcha a su país de origen, ha rescindido el contrato de alquiler y "dice que despedirá al trabajador actual indemnizándole".
Mi miedo es ¿ qué pasa si no le indemniza y se va a su país ?
Yo soy autónomo, voy a cambiar la titularidad de la licencia, y firmar un contrato de alquiler con el propietario del inmueble, ¿ me puede demandar a mí por un fraude que le hace el anterior explotador ?
Muchas gracias
Según dice Ud. hay un cambio de titularidad de la licencia de actividad. Dele la denominación de traspaso o haga uso del término que le resulte más idóneo, pero la situación será la misma.
La legislación laboral obliga a asumir la plantilla existente en la actividad.
La solución tampoco es complicada, deduzca del importe del traspaso la indemnización del trabajador, gestione el traspaso de la actividad y proceda al despido con la seguridad de que no tendrá que asumir en un futuro una obligación porque el anterior propietario no asuma sus obligaciones.
