Liquidación es caso de mutuo acuerdo

Llevo casi 3 años en una empresa en la cual las condiciones han ido empeorando. Quiero irme al paro a prepararme mejor(casi 1 año de paro), pero entonces...
¿Tendría qué llegar a un acuerdo para que me despidiesen para cobrar paro?
¿Perdería toda la liquidación?
¿Y la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas?
Gracias

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Respuesta
1
Te cuento como lo realizo yo.
Tu tendrías tu liquidación es decir, días trabajados, parte proporcional de pagas extras, y vacaciones no disfrutadas, eso me lo llevo y lo firmo.
Que firmo y no me llevo la indemnización es decir 45 días por año, que en el SMAC tendrás que decir que recibiste.
Consigues la Prestación por desempleo y de la indemnización que dies cobrar y no cobras no te preocupes ya que no tributa al IRPF.
Suerte cualquier cosa a tu disposición.
Muchas gracias por tu respuesta.
En resumen sería: el empresario me despide, por lo que me tiene que pagar liquidación e indemnización, aunque esta última en realidad no la cobro.
Así yo cobro paro y el empresario sólo me paga la liquidación.
Lo de que no tributa al IRPF es muy interesante, ya que es una de las cosas que me tenía preocupado y no lo incluí en la pregunta.
Gracias y Felices Fiestas.
Me a legra haberte podido ayudar, todo es tal cual me indicas. Buen año.

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