Si dejo el trabajo
Hola|quisiera saber si mi novio deja su actual trabajo el cual ejerce desde hace14 años y no da los quince días obligatorios, ya que el quiere decírselo este viernes, que plegá y no irá más:TIENEN RAZÓN LOS QUE ME HAN COMENTADO QUE PIERDE EL PARO Y NO TENDRÁ NUNCA DERECHO A COBRARLO.El se´pondrá por su cuenta con su hermano y quería coger ese paro y ponerlo para pagar el autónomo:¿Se puede hacer eso para no tener que pagar dicho seguro? Gracias y espero vuestra respuesta solo tenemos2dias para que nos podáis aclarar estas dudas. Besos vero
1 respuesta
Respuesta de eduacere
1
Cuando un empleado por cuenta ajena, cesa voluntariamente para cambiar de empresa o ejercer una actividad por cuenta propia (es decir que no se marcha porque se hayan producido cambios circunstanciales en su puesto de trabajo e imputables a la empresa).
En este caso no se produce una situación legal de desempleo que es lo que da lugar a la prestación contibutiva.
Pero de ninguna manera pierde el derecho para siempre (Ignoro quién te lo ha dicho pero esta equivocado).
No se lo concederían al dejar esta empresa de forma voluntaria. Pero supone que se marcha a otra y esta un mes por ejemplo (no hay plazo mínimo) y le despiden. En ese caso solicitaría su prestación con todas las probabilidades de serle concedida, y lo más importante que la prestación se basaría en lo percibido principalmente en la empresa que ahora piensa dejar.
Con respecto a establecerse por cuenta propia y percibir las prestaciones de una sola vez, en este momento solo se contempla para personas con minusvalía superor al 33% y para socios que pongan en marcha una sociedad laboral.
En este caso no se produce una situación legal de desempleo que es lo que da lugar a la prestación contibutiva.
Pero de ninguna manera pierde el derecho para siempre (Ignoro quién te lo ha dicho pero esta equivocado).
No se lo concederían al dejar esta empresa de forma voluntaria. Pero supone que se marcha a otra y esta un mes por ejemplo (no hay plazo mínimo) y le despiden. En ese caso solicitaría su prestación con todas las probabilidades de serle concedida, y lo más importante que la prestación se basaría en lo percibido principalmente en la empresa que ahora piensa dejar.
Con respecto a establecerse por cuenta propia y percibir las prestaciones de una sola vez, en este momento solo se contempla para personas con minusvalía superor al 33% y para socios que pongan en marcha una sociedad laboral.
