Aumento sueldo
Buenas tardes,
actualmente trabajo en una empresa de audiovisuales con un tipo de contrato 420 (contrato de trabajo en prácticas) a tiempo completo como poseedor de titulo de Licenciado. ¿Tengo una retribución de 18.000? Brutos anuales en concepto de S.Base, P.Beneficios y P.Transporte.
Dentro de poco menos de 1mes cumplo el año y según lo acordado verbalmente, posibilidad de pasar a contrato fijo y acuerdo de aumento de sueldo.
Mi pregunta va encaminada a ese aumento: actualmente tengo unas retenciones mensuales de IRPF del 13% (aunque en los últimos meses del 2005 para regular se llegó hasta el 35%). Mi pregunta es, cuánto me descontarán de IRPF si se aumenta de sueldo, es decir si hay unos baremos por los que (por ejemplo) se se cobra de 15.000 a 20.000 se quita un 13%, si se cobra de 20.001 a 25.000 un 15%, y así...
Lo digo porque puede que me propongan cobrar 21.000, me vayan a quitar más, y al final me quedo casi con el mismo sueldo que cobraba antes...
Tampoco se que es lo justo que cobre... Actualmente somos 7 personas con contrato (y 3 becarios de universidad)trabajando en la empresa. Soy responsable de departamento y a mi cargo tengo los 3 becarios. Tengo que viajar varios días al mes y soy responsable de toda la parte de audiovisuales de la empresa...
Muchas gracias por tu ayuda!
actualmente trabajo en una empresa de audiovisuales con un tipo de contrato 420 (contrato de trabajo en prácticas) a tiempo completo como poseedor de titulo de Licenciado. ¿Tengo una retribución de 18.000? Brutos anuales en concepto de S.Base, P.Beneficios y P.Transporte.
Dentro de poco menos de 1mes cumplo el año y según lo acordado verbalmente, posibilidad de pasar a contrato fijo y acuerdo de aumento de sueldo.
Mi pregunta va encaminada a ese aumento: actualmente tengo unas retenciones mensuales de IRPF del 13% (aunque en los últimos meses del 2005 para regular se llegó hasta el 35%). Mi pregunta es, cuánto me descontarán de IRPF si se aumenta de sueldo, es decir si hay unos baremos por los que (por ejemplo) se se cobra de 15.000 a 20.000 se quita un 13%, si se cobra de 20.001 a 25.000 un 15%, y así...
Lo digo porque puede que me propongan cobrar 21.000, me vayan a quitar más, y al final me quedo casi con el mismo sueldo que cobraba antes...
Tampoco se que es lo justo que cobre... Actualmente somos 7 personas con contrato (y 3 becarios de universidad)trabajando en la empresa. Soy responsable de departamento y a mi cargo tengo los 3 becarios. Tengo que viajar varios días al mes y soy responsable de toda la parte de audiovisuales de la empresa...
Muchas gracias por tu ayuda!
Respuesta de eduacere
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