Carta de despido

Hola, mi pregunta es la siguiente: ¿Es obligatorio que aparezca en la carta de despido las cantidades exactas por indemnización y finiquito que va a cobrar el trabajador despedido?
Gracias
Respuesta
1
Claro, debe acompañarse con la carta de despido el finiquito, con las cantidades que corresponden, es obligatorio.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

¿ Puedo solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años trabajando mi mujer con la que convivo?

Me he incorporado a trabajar, cuando termine el contrato tengo derecho a cobrar el paro por la tanto cuando se me acabe el paro tendré que solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años si no me sale trabajo. La pregunta es ¿Con la nueva...
1 respuesta

¿Tengo derecho al subsidio para mayores de 52 años?

He estado cobrando el subsidio por desempleo de mayores de 52, pero desde el 4/6 al 3/10 he cobrado la prestación por desempleo. He tenido que esperar un mes para solicitar el subsidio para mayores de 52 de nuevo, pero han cambiado los requisitos de...
2 respuestas

ETT y despido por lesión epicondilitis

He estado trabajando tres dias para una ETT en una empresa de plásticos, una empresa bastante dura en el tema de trabajo fuerte en linea y carga de cajas y paletizado, entonces ayer noche me hice una epicondilitis en el codo derecho notificado por el...
2 respuestas

Personal laboral ayto y excedencia por incompatibilidad

Os planteo mi situación, a ver si podéis ayudarme: Llevo desde Abril de funcionaria de carrera en un Ayuntamiento como auxiliar administrativa, y ahora se va a resolver otro proceso anterior en otro Ayuntamiento también de auxiliar administrativa y...
2 respuestas

¿Alternativas al empleo tradicional para ganar dinero?

Supón que has empezado a buscar trabajo pero no encuentras (novedad), no te llaman etc. Pero igual necesitas el dinero... Entonces, ¿Qué haces? ¿De qué otra manera te buscas la vida? ¿Internet? ¿Algún emprendimiento? ¿Qué otras formas conocen y/o...
31 respuestas

Un contrato 502 de camarero a tiempo parcial de 6 meses, ¿Cuando hay que transformarlo en indefinido desde la reforma laboral?

Se trata de un negocio de hostelería con sólo terraza, por lo que hay aproximadamente 6 meses al año con actividad y el resto se abre, dependiendo de las condiciones climatologicas, algunos fines de semana. Desde mi gestora me indican que se le debe...
1 respuesta

¿Porque no consigo empleo? ¿Porque nunca encuentro oportunidad ni puedo lograr salir adelante como merezco?

Mi situación es ya realmente preocupante a estas alturas de mi vida y me duele muchísimo tener que vivir sin ningún tipo de ocupación ni sustento, jamas se me da un logro, una salida laboral ni el camino que realmente necesito, generandome angustia,...
3 respuestas

¿Pueden pedirme en otra empresa, mi contrato de trabajo?

Pongo en situación: Estoy dando clases en diferentes colegios robótica. El caso es que uno de esos colegios en los que trabajo, me ha pedido, a parte del certificado de delitos sexuales y todo eso, mi contrato de trabajo. No me había ocurrido eso en...
2 respuestas

Contrato de 4 h estando de baja, en octubre cambia a 5’30h que cobrare

Tengo un contrato de 4h en septiembre, que en octubre cambia a 5’30h, en septiembre me dan la baja y todavia lo estoy, mi pregunta es, cuanto voy a cobrar el mes de octubre, ¿Por 4h o por 5’30h? En mi lugar hay una sustituta realizando las 5:30h...
2 respuestas

¿Es necesario el preaviso en periodo de prueba?

Me di de baja voluntaria en una empresa farmacéutica para la que estaba trabajando de parte de una ETT (Randstad). Me di de baja y me descontaron un día entero, unos 150€. Ellos dicen que al ser baja voluntaria sin preaviso me descuentan eso. El...
1 respuesta