Anónimo
Día festivo
La empresa donde trabajo nos ha dicho que el día 25/12/08 tenemos que trabajar y no podemos decir que no.¿ES legal? Sin embargo ayer nos habían dicho que en la semana de Navidad nos quitaban el día libre porque ya íbamos a descansar el 25/12/08.¿Pueden hacerlo?
1 Respuesta
Respuesta de mariofuenla
1
Lo primero que tenéis que mirar es si vuestro convenio fija los días festivos como tal. Si lo hace tendréis que librar si o si, la empresa aunque tiene la potestad organizativa no puede contradecir una fecha marcada por convenio y que además es de carácter nacional.
Si el convenio no lo pone, pero siempre habéis librado los festivos en sus fechas, ed decir que sea una empresa que normalmente no trabaje en festivos, lo podéis denunciar.
Al igual que si lo tenéis por escrito en algún cuadrante, etc. Ya que el empresario debería poner el cuadrante de todo el año al principio del mismo por ley.
Si no pone nada, y además rotáis y no soléis librar en los días de fiesta marcada, hay poco que hacer, ya que si no está fijado pueden organizar los turnos como vean mejor.
Si el convenio no lo pone, pero siempre habéis librado los festivos en sus fechas, ed decir que sea una empresa que normalmente no trabaje en festivos, lo podéis denunciar.
Al igual que si lo tenéis por escrito en algún cuadrante, etc. Ya que el empresario debería poner el cuadrante de todo el año al principio del mismo por ley.
Si no pone nada, y además rotáis y no soléis librar en los días de fiesta marcada, hay poco que hacer, ya que si no está fijado pueden organizar los turnos como vean mejor.