Contrato de Trabajo
Buenas Tardes experto:
Mi pregunta relativa a los contratos por horas, creo que se llaman a tiempo parcial, se de muchas empresas, que contratan por varias horas, cuando en realidad los trabajadores realizan la jornada completa. Entonces me surgen varias dudas:
1.- En el contrato a tiempo parcial que se firma, ¿vienen especificadas las horas? Me refiero a números de horas al mes, al día, y la duración por ejemplo todos los días de 17-20.
2.- ¿Existe un número mínimo de horas para contratar?
3.- ¿Qué pasaría si al trabajador le pasa algo en estas horas de trabajo o por ejemplo que venga una inspección y este trabajando cuando en verdad no debiera?
4.- Si se contrata a tiempo parcial por tiempo indefinido. ¿Qué indemnización tendría el trabajador?
Gracias por su ayuda.
Mi pregunta relativa a los contratos por horas, creo que se llaman a tiempo parcial, se de muchas empresas, que contratan por varias horas, cuando en realidad los trabajadores realizan la jornada completa. Entonces me surgen varias dudas:
1.- En el contrato a tiempo parcial que se firma, ¿vienen especificadas las horas? Me refiero a números de horas al mes, al día, y la duración por ejemplo todos los días de 17-20.
2.- ¿Existe un número mínimo de horas para contratar?
3.- ¿Qué pasaría si al trabajador le pasa algo en estas horas de trabajo o por ejemplo que venga una inspección y este trabajando cuando en verdad no debiera?
4.- Si se contrata a tiempo parcial por tiempo indefinido. ¿Qué indemnización tendría el trabajador?
Gracias por su ayuda.
Respuesta de bvela
Es totalmente legal el contrato por horas y en el mismo se especifican las condiciones para que no hay problema con las dudas que planteas.
Por supuesto el pago del salario y las indemnizaciones posibles son proporcionales a la jornada contratada.
Por supuesto el pago del salario y las indemnizaciones posibles son proporcionales a la jornada contratada.
