Reducción de jornada y baja

Hola, actualmente estoy de excedencia por cuidado de hijo menor. En octubre comenzaré a trabajar con reducción de jornada probablemente unas 5 horas diarias. Mi pregunta es si en el caso de caer enferma y coger una baja, ¿lo qué percibiría en la baja sería igual que cobro en nómina con la reducción de jornada o bien como si trabajara la jornada completa? ¿Y si caigo embarazada y cojo la baja antes de dar a luz que cobraría? El año pasado estando trabajando caí enferma y cobre en función de la reducción de jornada aunque en un sindicato me informaron que no era así... Me gustaría me lo aclararais... Es que en mi empresa toda la documentación que he tenido que presentar para la excedencia ha ido mal, y eso ya crea dudas... Gracias