La persona a la que relevas se jubila y por tanto si no se ha producido ningún fraude en tu contrato de trabajo la extinción de ser correcta.
Pero me comentas que tu contrato finaliza el 2 y en el cuadrante pone 11 de Mayo. Puede ser un error en el cuadrante ya depende de lo que mejor veas.
-Comunicar a la empresa el error para que lo subsanen.
- No comunicarlo y ver si el contrato sigue mas allá del 2 de Mayo, tu acude a tu puesto. En este caso la empresa estaría en fraude y por tanto podrías reclamar el carácter indefinido o la indemnización de despido improcedente. Siempre claro está que el 2 de Mayo sea la fecha en la que se jubila totalmente el relevado y salga de la empresa, con lo cual tu continuidad con ese contrato da lugar a que estés en fraude.