Duda contrato para la formación.

Muy buenas, quieren hacerme un contrato para la formación y aprendizaje de 6 meses en un hotel y mis dudas son si me podría computar para el plan PREPARA, y la segunda es si en el supuesto de que estuviera contratado bajo esta modalidad me saliera otro trabajo, ¿estoy obligado a terminar dicho contrato o tendría alguna penalización? ¿tendría que dar 15 días de aviso o con la nueva ley no hace falta?

Muchas gracias.

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Si cumples todos los requisitos del plan prepara si, pero esto lo saben muy bien en el SEPE. Y respecto al preaviso si te vas de la empresa tendrás que verlo en tu Convenio Colectivo. Si lo hay tendrás que respetarlo para evitar indemnizar a tu empresario.

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