Prestación por desempleo
Hola,
Querría saber en qué casos puede una empresa extinguir el contrato de una persona arreglándole la prestación por desempleo.
¿En despidos procedentes (cuales sean) también está la empresa obligada a hacer una carta de despido para que esa persona se pueda tramitar el paro?
Gracias.
Querría saber en qué casos puede una empresa extinguir el contrato de una persona arreglándole la prestación por desempleo.
¿En despidos procedentes (cuales sean) también está la empresa obligada a hacer una carta de despido para que esa persona se pueda tramitar el paro?
Gracias.
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Respuesta de lilagon
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