Concurso acreedores
Los trabajadores afectados no han llegado a un acuerdo con la empresa y se ha presentado desacuerdo ante el juez.
Pero ahora resulta que la empresa sigue negociando, se ha presentado una nueva oferta, 6 se irían con 30 d/ año y 4 quedarían en la empresa que uno de éstos soy yo.
Está claro que: me trasladan, me incluyen en el ERE y luego me salvan.
¿Qué puedo hacer?
Mis compañeros me dicen que no aceptarán la oferta que quieren llegar a 38 o 40 d/año y que quieren que yo no este salvada por qué mi intención es finalizar con la empresa.
¿Crees qué es todo esto moobing conmigo? ¿Qué hago?
Gracias.
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Quería consultarte de nuevo respecto a todo lo que comentamos.
Con fecha 06/07/09 el comité de empresa los sindicatos y los trabajadores nos hemos reunido para comentar el inicio de las negociaciones del ERE que se da en el el expediente concursal.
Se nos comunica que debemos decidir si aceptamos 20 días/ año o entramos en desacuerdo.
La mayoría no acepta, los sindicatos consideran que es un despido encubierto por qué se despiden a los más antiguos y quiere negociar con la empresa.
Al día siguiente el sindicato informa a la empresa y esta dice que no va a negociar ni un euro más, únicamente cabe la posibilidad de salvar algún trabajador.
¿Es peligroso entrar en un desacuerdo y llevarlo al juez? ¿Se resolverá rápido o por lo contrario esto vaya a complicarse muchos meses? ''
A nosotros nos gustaría llegar a 30 días / año pero no sabemos si esto complicará a afectados como no afectados del ERE.
¿Qué me aconsejas? ¿Acepto los 20 días voluntariamente? ¿O espero a negociaciones?
Gracias
Pero ahora resulta que la empresa sigue negociando, se ha presentado una nueva oferta, 6 se irían con 30 d/ año y 4 quedarían en la empresa que uno de éstos soy yo.
Está claro que: me trasladan, me incluyen en el ERE y luego me salvan.
¿Qué puedo hacer?
Mis compañeros me dicen que no aceptarán la oferta que quieren llegar a 38 o 40 d/año y que quieren que yo no este salvada por qué mi intención es finalizar con la empresa.
¿Crees qué es todo esto moobing conmigo? ¿Qué hago?
Gracias.
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Quería consultarte de nuevo respecto a todo lo que comentamos.
Con fecha 06/07/09 el comité de empresa los sindicatos y los trabajadores nos hemos reunido para comentar el inicio de las negociaciones del ERE que se da en el el expediente concursal.
Se nos comunica que debemos decidir si aceptamos 20 días/ año o entramos en desacuerdo.
La mayoría no acepta, los sindicatos consideran que es un despido encubierto por qué se despiden a los más antiguos y quiere negociar con la empresa.
Al día siguiente el sindicato informa a la empresa y esta dice que no va a negociar ni un euro más, únicamente cabe la posibilidad de salvar algún trabajador.
¿Es peligroso entrar en un desacuerdo y llevarlo al juez? ¿Se resolverá rápido o por lo contrario esto vaya a complicarse muchos meses? ''
A nosotros nos gustaría llegar a 30 días / año pero no sabemos si esto complicará a afectados como no afectados del ERE.
¿Qué me aconsejas? ¿Acepto los 20 días voluntariamente? ¿O espero a negociaciones?
Gracias
1 respuesta
Respuesta de inesmarar
1
Tu puedes pedir tu anexión al ERE de forma voluntaria, entiendo que salven a una persona que quiere mantener su empleo, pero si tu no quieres di que quieres entrar en el ERE.
Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no la regulación de empleo y el importe de este. Yo esperaría a ver que podéis sacar, si la empresa ya ha subido diez días es posible que suba un poquito más.
Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no la regulación de empleo y el importe de este. Yo esperaría a ver que podéis sacar, si la empresa ya ha subido diez días es posible que suba un poquito más.
