Comunicación por escrito cambio de tareas
¿Puedo denegar a un trabajador que la petición de que le comunique por escrito un cambio de tareas?. El trabajador cambia de departamento, no de categoría y cambian sus tareas del día a día. Por otro lado vuelve a realizar las que ya había hecho años atrás cuando fue contratado.
Convenio oficnas y despachos
No supone cambio de centro de trabajo ni de horario.
Convenio oficnas y despachos
No supone cambio de centro de trabajo ni de horario.
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Respuesta de sensei1
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Si no le cambias de tareas si puedes negarte, aun así le puedes dejar por escrito para atender su petición, que es un cambio de asignación jerárquica no funcional pues sigue haciendo las mismas y lao ejemplificas con algunas funciones de acuerdo a su categoría de convenio
