En una baja del 4º al 16º día ES.Social paga el 60 % del salario ¿Hay qué pagar el 40% rastante?
la parte restante en una baja por enfermedad del 4º al 16º 40 % restante para el 100% del salario y del 16º al 20º ¿hay que pagarlo al trabajador?
1 respuesta
Solo se complementa al 100% de salario si tu convenio lo establece así, o tenéis algún acuerdo interno para hacerlo.
Si no tenéis convenio que os obligue... solo tenéis que pagar la parte que os corresponda en cada momento.
Lo mismo con los 3 primeros días de baja... van a cuenta del trabajador (nadie los paga) excepto si el convenio establece pagar el 100% que correspondería pagarlos a la empresa también.
Gracias por tu aclaración, lo he mirado y entra en el convenio.
Le envío otra pregunta la base sobre la que lo calculamos es el salario base del mes anterior, pero si el salario lo pagan por horas trabajadas y pueden variar según los meses se sigue cogiendo del mes anterior. Gracias por adelantado.
Sí ... la base siempre es la del mes anterior sea por horas o por meses...
Eso hace que a veces se pueda llegar a cobrar más estando de baja! Ya que si el mes anterior a enfermar o accidentarte, hiciste muchas horas extras... es la base que te coge!
