Estimada Rosa,
Su comentario es contradictorio ya que señala que la han despedido, pero posteriormente dice que esta de IT y que le ha llamado la empresa para llegar a un acuerdo por lo que entiendo que no ha sido aun despedida.
Habría que ver cual es el motivo del despido en su caso, y lo que ofrecen, si es ajustado a derecho o si por el contrario es improcedente.
Igualmente tendría que conocer su contrato de trabajo, salario, antigüedad, convenio aplicable etc.. para conocer el importe que le corresponde como indemnización por el despido.
Recuerde que el despido puede venir tanto por la entrega de una carta de despido como por un despido verbal con baja en la SS, teniendo en cualquiera de los 2 casos anteriores un plazo de 20 días hábiles para interponer papeleta de conciliación.
La invito a que me llame sin compromiso al despacho o me envíe un correo electrónico y hablamos con mayor privacidad.