¿Es legal que me descuenten un un día de mi salario por faltar a mi trabajo por causa del incumplimiento del pago de mi salario?

Si bien el empresario tiene la obligación de abonar el sueldo, el trabajador tiene la obligación de ir a trabajar. Si usted falta a trabajar es normal que se le descuente ese día, aunque hayan atrasos en pago del salario.

Si los atrasos son consecutivos o reiterados es posible denunciar al empresario y reclamar un porcentaje por demora. También podría resindir el contrato porque el empleador no cumple con su parte, sería un despido objetivo, con 20 días por año trabajado de indemnización.