bergenz

Indícame a qué artículo concreto te refieres de la LPR.

La jornada máxima establecida legalmente es de 40 horas semanales, por convenio esta jornada puede reducirse y sería la máxima establecida. Por encima de estas horas la empresa tendría que abonarte horas extraordinarias, siendo voluntarias. Si la...

No se si te refieres a que van a contratarte bajo la modalidad de un contrato de trabajo formativo denominado en prácticas, cuyo único requisito sería que hubieras terminado tu licenciatura en los últimos 5 años, aplicándose el convenio colectivo del...

Trabajando a tiempo parcial se tiene el mismo derecho respecto a la hora de lactancia que trabajando a tiempo completo. Por lo tanto una trabajadora que trabaja 20 horas semanales tiene derecho a reducir una hora diaria dentro de su jornada habitual...

Legalmente no se establece derecho a permiso retribuido por matrimonio, salvo para el de uno mismo. Para saber si tu pareja tiene derecho a días de permiso por el matrimonio de tu hermana, segundo grado de afinidad siempre y cuando estéis casados...

Si tienes contratada a una trabajadora, además de ser autónomo serías empresario, y no habría impedimento para que la trabajadora pudiera llevar a cabo la actividad de la empresa durante su jornada laboral (si se ajusta a la categoría profesional y...

Supongo que te refieres a que esa trabajadora tendría que trabajar en el centro de trabajo el día que es festivo en otro centro de trabajo de otra localidad y no trabajar un festivo en el centro de trabajo que es festivo. Dependerá del contrato que...

1.- La prestación durante la baja médica te la seguirá abonando la mutua, ya que parece que la empresa tenía contratadas con la misma esta contingencia (según te han indicado en el INSS). 2.- Si la baja médica es por contingencias profesionales,...

Si la excedencia es por cuidado de hijo menor de 3 años no sería voluntaria, sería una excedencia especial y si podría interrumpirse a petición del trabajador porque se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo. Preavisando con el plazo...

Como te contrataron con un contrato de obra y no se está cumpliendo la obra objeto del contrato, trabajas para otros proyectos diferentes, tu contrato estaría en fraude de ley, esto quiere decir que tienes derecho a exigir un contrato indefinido. Es...