corabo

Te he contestado anteriormente

Procedimiento: denunciar los hechos en la inspección, y estos investigaran el tema, si existe fraude obligaran a hacerte indefinido. Si te despidieses por esto, impugna, el despido seria nulo por existir garantía de indemnidad.

No del todo, recogen esas horas ext en nomina, hablaríamos más bien de horas complmentarias. Poded el hecho en conocimiento de la inspección.

Si llevas 5 meses despedido, olvidate. El plazo para reclamar es de 20 días desde que el despido se hace efectivo. Tu acción esta caducada. Lo siento

1.- Demandar a tu empresa ----- Por despido para la indemnización -----Por reclam. Cantidad para finiquito. Debéis incluir en vuestra demanda al FOGASA, en caso de insolvencia responderá en los porcentajes que marca el art.33 ET

La forma más fácil es ponerse de acuerdo con un sindicato que tenga representatividad, nacional, otros sindicatos la tienen autonómica o en la empresa y dejarles que hagan el preaviso y la convocatoria de elecciones. Si lo que queréis es hacerla...

En seguridad social o mutua según este inscrita la empresa, estimo que la de maternidad si, no obstante pregunte en la mutua o en el Inss. La de riesgo durante el embarazo, tiene que existir riesgo para feto o la madre o bien que se trate de...

Los últimos 15 son los que se toman de base para el calculo de la prestación que te va a quedar. La prejubilación es a partir de los 60 años. Consulta en la seguridad-social.

Los trabajadores a jornada completa cobran siempre lo mismo, con independencia de la jornada intensiva de verano, las horas que se trabajan de menos se compensan durante todo el año. Si tu tienes la jornada reducida cobraras como tal por el numero...

Esto huele muy mal. Si quieren que te vayas un mes a tu casa, pagado por la empresa que te lo den por escrito. De lo contrario puden alegar que te has ausentado 1 semana del trabajo sin justificación y ponerte en la calle sin un duro. El contrato y...