irisada15

Bueno para empezar darte ánimos y decirte que todo es cuestión de práctica. En primer lugar hay un programa de nóminas buenísimo (lo hace casi todo) que hace desde las nóminas hasta las declaraciones de IRPF. El programa se llama Monitor Informática...

Para presentar la baja voluntaria, deberías de presentar un documento por duplicado comunicando tu baja con 15 días de antelación, la copia del documento te la tiene que firmar y sellar la empresa con la fecha que la presentas (es la copia que tú te...

Ten en cuenta que en el documento que firmasteis el pacto horario es por el primer hijo, no por el segundo. Por este segundo hijo tendréis que llegar a un nuevo acuerdo firmado y negociarlo por ambas parte para que ninguno salga perjudicado. Saludos....

Se puede solicitar desde que nacen hasta la edad de 8 años. La reducción se puede pedir desde la octava parte a la mitad de la misma.

El plazo para presenta un Acto de Conciliación en el CMAC es de 20 días. Para presentar una Reclamación de Cantidad por salarios impagados es de un año. Debes acudir a un abogado para realizar todos estos trámites, ya que si no se llegara a un...

Pon URGENTEMENTE el asunto en manos de un abogado o sindicato. NO firmes absolutamente NADA sin asesoramiento legal. Mi consejo es que demandes a esta señora por DESPIDO IMPROCEDENTE y que pongas una demanda en el Juzgado de lo Social de tu ciudad....

Vamos por partes; la reducción de jornada por maternidad es un DERECHO del trabajador y como dice el Articulo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores: "Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años,(...) tendrá...

Lo primero no es que realicen un ERE, sino que SOLICITEN un ERE temporal al organismo correspondiente y que se lo concedan. Lo segundo que se debe hacer es hablar y NEGOCIAR empresa y trabajadores. Como despedirte, te pueden despedir como a cualquier...

El preaviso empieza con la fecha que hayas puesto en la carta de baja, independientemente a la hora que la hayas entregado.

Si la empresa se ha dado cuenta que no está aplicando el Convenio correspondiente, lo primero que tiene que hacer es cambiar el CNAE (Código de Actividades Económicas) en la Seguridad Social y en el INEM (quizá también tenga que cambiarlo en el...