Isaguiver Mongar

Como lo expresa Abogados Edo no hay un modelo base para este tipo de contratos porque si bien es cierto hay modelos estandarizados para estos puestos también es cierto que las empresas construyen sus propios modelos de acuerdo a las necesidades...

Sí. Ya mismo debes instaurar la demanda no solo por el despido injustificado sino también por calumnia.

Ese acuerdo lo tienes que hacer con la empresa y recuerda que ese tipo de negocios deben quedar suficientemente claros en lo que está escrito.

Coincido con olivaero en que les refresques la memoria porque en la entrevista te dijeron eso y afirma que esa fue la principal motivación para empezar a estudiar en la tarde porque te quedaba libre, que de saber lo del cambio de jornada habrías...

No. Ninguna empresa puede hacer esa práctica sin consentimiento expreso del aspirante.

Si bien es cierto que no soy de España y la legislación laboral es diferente no deja de ser cierto que todos estamos cobijados por los convenios suscritos ante la O.I.T. por cada uno de nuestros países y sobre ese marco de referencia es que puedo...

Si llegas a un acuerdo con el patrón para que acepte esa forma sí se puede sacar las vacaciones en dos períodos diferentes dentro del mismo año.

No. En ningun momento se pueden desmejorar las condiciones salariales del trabajador.

Debes consultar con un experto en el tema y preferiblemente un Inspector del Ministerio de trabajo llevándole todos los soportes que tienes. Esa diferencia juega en tu contra y te puede amargar la vida futura.

Instala una cámara sin que ninguno se entere de ese asunto, es muy sencillo y de bajo costo, además puedes manejarla desde tu pc sin que nadie se dé cuenta.