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Si no tienes previsto reincorporarte puedes enlazar periodos de excedencia. De modo que el inicio de la nueva excedencia que te puedes pedir, produciría la finalización de la que ya estás disfrutando. Para ello necesitarías avisar por escrito a la...

Los que os dedicáis a la limpieza corréis una serie de riesgos laborales como pueden ser lumbalgias, dorsalgias o lesiones cervicales. Si consideras que tu trabajo te ha causado esa dolencia, debes acudir al médico de la mutua. Y si piensas que tu...

Existe un criterio simplemente orientativo señalado por sentencias de distintos tribunales, porque la ley no dice nada al respecto. Tal criterio viene a decir que después de una baja voluntaria es preciso trabajar al menos tres meses para poder...

Si vas a realizar un trabajo continuado inferior a 12 meses en el extranjero, te suspenderán temporalmente la prestación. Para ello, previamente deberás de comunicar tu salida al Servicio Público de Empleo Estatal, y éste te la tendrá que autorizar....

El problema es que para tener derecho al “paro” necesitas haber terminado tu relación laboral por causas ajenas a tu voluntad. En este caso, al pedir la baja voluntaria no tendrías la consideración de estar en “situación legal de desempleo”. Y por lo...

Lamento la pérdida. Por ella tendrías derecho a 2 días de permiso si hubiera sido en la misma localidad. Pero al tener que desplazarte fuera de tu ciudad se incrementa dicho permiso. Así que te pertenecen 4 días. Es recomendable que solicites a la...

Lamento decirte que sí que lo pueden hacer así, aunque entiendo perfectamente tu malestar. Como la movilidad que te están imponiendo no implica cambio de residencia, no se consideraría una “movilidad geográfica sustancial”. Por tanto, si no te...

A partir del día del parto o del momento en que te cojas el descanso, te pertenecerá el 100% de la base reguladora que te corresponde por contigencias comunes. Y en vez de pagarte la empresa, a partir de dicho momento, lo hará la Seguridad Social....

Tu empresa solamente podrá modificarte los horarios y las condiciones laborales cuando se produzcan alguna de estas dos circunstancias: Mediante una modificación sustancial de contrato que debe de estar debidamente justificado por razones...

El convenio al que pertenece la empresa viene dado por la actividad que desarrolla. Las empresas no pueden elegir a la carta el convenio que más les interese. Sólo pueden cambiar de convenio cuando se produce un cambio en la actividad de la empresa,...