mario rodriguez AED

Te aclaro unos términos de las bajas para que lo comprendas mejor. Baja por enfermedad común o accidente no laboral : no se cobra nada desde el día 1 al 3 inclusive, del 4 al 20 el 60% de contingencias comunes ( lo pone en nómina la cantidad ) a...

La empresa tiene derecho a reclamar las horas que se les adeude, para ello tiene 12 meses, una vez pasado ese tiempo no se pueden reclamar. Pero si hay días que haces horas de más, deben compensarse, a no ser que te las pague como horas extras claro....

Hace bien en no firmar la baja voluntaria, si luego te hacen la jugada y no te vuelven a contratar, perderías el derecho a la prestación por desempleo, así como la indemnización. Creo incluso que te lo han propuesto para ahorrarse la indemnización....

Si te podrían conceder una incapacidad, pero antes ha de pasar por dicha operación y esperar evolución. Si los problemas continúan, y los especialistas y cirujanos, dictaminan que están agotadas todas la vías de recuperación total, entonces si puedes...

Te respondo a las 2 cuestiones. En caso de cierre y no traspaso a otra empresa : - En el caso del concurso de acreedores es suficiente con disponer del certificado del Administrador concursal reconociendo el crédito. Con eso lo presentas en FOGASA y...

Supongo que cuando dice "pedir reducción de jornada", te refieres a la reducción por conciliación familiar para el cuidado de hijos/as o cuidado de familiar. Si es así, tienes derecho a solicitarlo, esto no está regulado, digamos que hay un vacío...

Sinceramente, y perdona el tirón de orejas, a veces no comprendo a los trabajadores. Firmaste un contrato fijo-discontinuo, la propia palabra te lo está diciendo, eres fijo, te deben continuar llamando. A la siguiente temporada, la empresa, por orden...

En caso de excedencia voluntaria no se cubre la prestación por desempleo, ni la baja médica venida disfrutando ya de tal situación. Durante la excedencia, y aunque no estés de baja, puedes solicitar una evaluación al INSS para reconocimiento de...

Estatuto de los trabajadores, art. 39.2.3 En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no...

Deberías haber consultado antes de tomar decisiones unilaterales, y haber sido asesorado por un profesional. Por el art.46.3 párrafo 5, y cito : El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este...