mgaban

Pues si lo acuerda así con el comité... pues sí, técnicamente sí se puede... igual que si ahora saliera el IPC hay que pagar los atrasos... pueden decidir que es un acuerdo con carácter retroactivo... Podríais denunciarlo pero si ha habido acuerdo...

Lo primero es que eso es un ERE parcial, con la nueva legislación pueden cambiar horario, y cosas así, pero reduciros la jornada sería un ERE a tiempo parcial... lo cual tiene unas cuantas consideraciones formales que tener en cuenta... como Fecha de...

Mi único consejo es hazte con un fóleo o una cartulina y empieza a dibujar... intento resolver consultas pero no puedo hacerte los deberes, lo siento... http://www.softonic.com/s/cuadrante-turnos aquí tienes varios programas... igual alguno te vale...

Pues depende de tu convenio y del tipo de falta que haya sido, leve, grave o muy grave... pero lo normal no suelen ser más de 5 días... pero como te digo mira tu convenio, porque los plazos son muy importantes si estás fuera de plazo ya no podrías...

Lo cierto es que a menos que lo tengáis por convenio,... no, no pueden obligarte si estás DE ALTA MÉDICA, si estás de baja por contingencias comunes SI PUEDEN derivar tu baja a la mutua y que la mutua te llame para hacerte pruebas etc... y tendrías...

¿Librando un viernes cada semana pero trabajas de lunes a viernes? No entiendo nada... a ver las vacaciones son vacaciones y la libranza son los descansos semanales legales, son cosas diferentes...

No es lo mismo abuelo (familiar 2º grado) que tío (que es un familiar de tercer grado) según tu convenio por abuelo son dos días... no distingue que sea dentro o fuera de provincia...

Tendrían que cambiar el motivo del contrato ya que para hacer un fijo discontinuo tienes que explicar la actividad y la duración, mira qué pone en tu contrato.. si pone DURANTE EL CURSO ESCOLAR... desde luego pueden cambiar las condiciones pero sería...

Pues un plus tiene que tener un sentido! Plus peligrosidad si hay peligro... y cuando no lo haya se puede quitar... Plus transporte por hacer un desplazamiento determinado, si no se hace, no se paga... etc... por lo que tu plus lo primero es ¿por qué...

Si es un accidente SIN baja médica, se hace un informe entre los 5 primeros días del mes siguiente, es un parte llamado ACCIDENTES SIN BAJA en delta. Si es un accidente con baja, tienes que comunicarlo antes de 5 días desde que se produce la baja....