mjconde

Pues, como tiene una acuerdo judicial, puede presentar la ejecución de mismo junto con el burofax. El derecho al disfrute de las vacaciones no lo pierde. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

No lo firme bajo ningún concepto, Ud. debe continuar con el contrato que tenía en vigor. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Considero que se ha tratado de un despido improcedente, o incluso nulo. No tiene lada que ver su actividad de autónomo. Reclame, porque la razón está de su lado. Su argumento principal es el que no le pueden despedir estando de baja; además me...

Durante ese período no hay obligación de cotizar a la seguridad social. Y se le deben descontar los días en el salario y la paga. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

El porcentaje es es función del tipo de invalidez y efectivamente es sobre la base de cotización. Las revisiones debe acudir a ellas cuándo se lo notifiquen, se lo digo porque en muchos casos trascurren más de dos años, y si la invalidez ha variado,...

Debemos tener en cuenta, para empezar, que el límite máximo que paga el Fogasa es el que resulte de multiplicar el triple del salario Mínimo Interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el nº de días pendientes de pago, con un máximo...

Desde mi punto de vista, y analizando la jurisprudencia tenemos el principio de libertad contractual del art. 1255 del C.Civil, por lo que no le veo el inconveniente siempre que se puedan compatibilizar en su desarrollo, y no se encuentren fuera de...

Efectivamente tiene derecho a cobrar la antigüedad si su cese es por despido, otra cosa sería por cese voluntario en el que habría que analizar más a fondo el contrato. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

He estado mirando el convenio y considero que deben abonarle la ida y la vuelta, por día efectivamente trabajado. En vacaciones estimo que no le corresponde el abono. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Debe esperar Ud. a que se lo comunique la empresa de forma individual. No falte a su puesto de trabajo porque se puede entender un cese voluntario, y por lo tanto perdería el derecho a indemnizaciones y desempleo.