msc2008

Puedes estar dada de alta en ambos trabajos, pero entre los dos no pueden superar la jornada máxima establecida de 40 horas semanales. La justificación es sencilla, no podemos cotizar a la Seg. Social por encima de la jornada máxima que legalmente se...

En primer lugar, para averiguar si durante una situación de baja por IT o AT se deben de abonar el 100% de todos los conceptos, tendremos que acudir al Convenio Colectivo de aplicación y ver que marca al respecto. Cabe también la posibilidad de que...

Comprendo que la situación debe de ser bastante complicada. En primer lugar, tienes que tener claro que la empresa siempre va a ser la responsable de abonar los salarios devengados y pendientes de recibir a los trabajadores, incluso en caso de...

Ante todo disculpa el retraso en la contestación. Entiendo que te refieres a que ibas a coger la baja médica, ¿no? Debido a una situación de incapacidad temporal. En este caso, no puedes disfrutar vacaciones porque evidentemente te encuentras...

Según me comentas, entiendo que tu empresa pertenece al sector de la construcción, pero no especificas a que se dedica la empresa matriz, si es una industria que pueda ser asimilada al sector de la construcción. Según el artículo 92.1 del Estatuto de...