oremilak

Se han de disfrutar este año los de este año y el siguiente el resto. Normalmente la sde un año es pueden disfrutar hasta final de enero del siguiente año, pero eso ya deberías mirarlo en convenio. Es posible que el convenio permita también disfrutar...

Sila reduccion dejornada es por cuidado de hijos menores de 8 años, la cotizacion sera la misma, 3000, por lo qu ese calculará sobre esa base. En elparo cobrarás el 70% de esa base 6 meses y el 60% el resto, pero como hay un tope que es el doble del...

Precisament si crees que quiere terminar cerrando, es cuando menos debes temer tomar acciones. Has de denunicar a inspección de trabajo todas las irregularidades que me dices, en inspección te darán un formulariopara rellenar y pones todos los...

Si la cosa termina bie, que deseo de corazón que así sea, podrá volver a trabajar, pero si no queda lo suficientemente bien, la mutua deberá hacerse cargo, darle una indemnización por cada dedo que no recupere, y tramitar el tribunal médico, quien...

Exacto, no solo lo que aleguen, sino lo que demuestren. Si es objetivo por falta de trabajo son 20 días pro año, en caso de denunciarlo y resultar improcedente, serian 45 días por año.

Parece que te están preparando algo desagradable, por lo que mi consejo es que te "blindes" Pide una reducción de jornada, aunque sea la mínima (1/8 de la jornada) y de ese modo, no podrán putearte, noi mucho menos despedirte. Si te quieren mandar a...

Durante los días que esté ingresado, puedes coger los días que te pertenecen, que son 2, en cualquier momento, incluso no tienen por qué ser seguidos. Es falso que tengas que cogerlos el día que lo ingresan. Durante el tiempo ingresado, los coges...

Puedes hacerlo, pero no te hace falta, ya que la excedencia e sigual que una baja voluntaria, solo que te reservan el puesto, si tu quieres volver. Para volver has de avisar 30 días antes de la finalización de la excedencia, y si no quieres volver,...

Solo estás obligado a hacerlo si tu contrato o convenio así lo especifica. Si no lo está, puede spedir que te respeten tu contrato o bien si te obligan se aplique el art 41 respeto a modificaciones sustanciale sde condiciones de trabajo, ante lo que...

Todos los conceptos salariales que van relacionados con la jornada normal de trabajo se han de cotizar. Si no se cotizan, se puede incurrir en fraude a la seguridad social. Para no cotizarse deberían ser suplidos, como plus transporte, dietas, etc....