pakorock

oremilak respondió: Pues poco parece. Su tu base es esa, la base diaria en un mes de 30 días es de 43,13. Lo mínimo que hay que pagar, son sobre esa base un 0% los 3 primeros días, un 60% del 4 al 20 y un 75 % el resto. O sea que el mes que menos son 414 de los 20...

oremilak respondió: El contrato es algo inicial, todas las empresas pueden cambiar las condiciones del mismo si existen probadas causas económicas técnicas organizativas o de producción. Para ello se deben pasar por unos procedimientos (art 40 estat. De los...

bergenz respondió: La nueva empresa puede trasladarte al igual que podía hacer la antigua empresa, independientemente a la subrogación, todo en función de lo estipulado en convenio colectivo, debes consultarlo para comprobar si habla de movilidad geográfica, traslados,...

joseaf2 respondió: Lo primero es que en una subrogación los empleados no tienen que firmar nada. Si os dicen de firmar algo es precisamente para que perdáis derechos. Si tu no firmas nada la empresa te tiene que respetar todas tus condiciones laborales, porque hereda...

bergenz respondió: En primer lugar deberás consultar tu convenio colectivo para ver si está regulada la subrogación y en qué términos. Si no dijera nada en principio podrías negarte a ser subrogado pero esto no impediría que la empresa pueda despedirte. Y si eres...