piper24

No viene un tiempo máximo, a partir del segundo año, esta en manos de la empresa, ya sera lo que ella o cuando ella quiera, porque se tiene un derecho preferente pero no es obligatorio para ellos volver a cogerte a partir del segundo año. En el...

Con la reducción de jornada eliges tu el horario, solo se tiene que llegar a un acuerdo en caso de que haya otra persona o más personas con el mismo derecho, lo único que no puedes elegir son las libranzas. El horario lo escoges tu.

El periodo vacacional a no ser que venga en convenio es un acuerdo entre trabajador y empresario, no pueden determinar el periodo vacacional y menos si vosotros no firmáis un documento que ponga que lo aceptáis. En caso de no llegar a acuerdo sera...

Tienes que considerar todo, al no hacerte contrato imaginate que estas un año y luego te echan, no tendrías paro porque no han cotizado por ti, todo depende de lo que quieras, si denuncias en inspección creo que puede ser de manera anónima, es decir...

Puede ser indefinido, o de duración determinada si se tiene previsto que en principio este unos meses y luego ya se vera, no depende de la jornada. Y el otro no te se decir exactamente

Puedes mirarlo a través de un abogado particular o sindicato, pero se que las empresas no tienen obligación de subir el ipc, pero si lo suben, no pueden cambiarte el importe de otro concepto, los importes se pueden considerar derechos adquiridos

Todo depende de como venga especificado en el convenio, tiene que venir ahí, depende de como lo ponga se entenderá de una manera o de otra.

A no ser que lo especifique en tu convenio, no hay nada que diga que es una vez al año por lo que si tienes el derecho al permiso

Las vacaciones se te acumulan al año siguiente, lo que sale en las sentencias es como una ley, tendrás que reclamar. Tenbdras que ir a un abogado bien particular o sindicato y ellos ya saben que escritos hay que mandar y los pasos a seguir

Con la excedencia voluntaria no se tiene reserva al puesto de trabajo(excepto que venga en convenio) a no ser que sea por cuidado de menores o cosas así. Cuando se coge excedencia voluntaria el contrato ya se extingue, lo único que se tiene es...