sensei1

No creo que se proveche ese día para eso, es muy arriegado por la empresa pues aparte de ser nulo, seria obrar de mala fe. Es denunciable si. Pero hay una solución muy buena. Solicita 15 días antes de tu reincporacion la reducción de jornada por...

Desgaraciadamente la opción 1 está perdida de antemano, dado que tu no tenias condición de sindicado en el momento del despido y demostrar que es por represalias de la empresa por intentar sindicarse es tan difícil por imposible la opción 2 no es...

Desde la solicitud ( de hecho desde que se acepta por la empresa)

Depende de si tu convenio da unos días tras la falta para formular alegaciones o es directo. Lo mejor es lo que comentas. Aun así cabe la posibilidad de que en caso de demanda un juez puede alegar que el despido por 3 días de ausencia es...

Los autónomos no tiene paro, ni jubilación, ni pagas y dependen de una facturación para cobrar. Suelen tener unos gastos sociales mucho más pequeños (¿el mínimo son 240? ) A cambio es más fácil "distraer" ingresos e imputar "gastos" y por tanto pagar...

Puede parecer un chollo pero puede no serlo tanto. En principio tendrías que asegurarte que el contrato se pasó al INEM y sobretodo si estabas dado de alta en la seg social. De no ser así, como mucho podrías denunciar dicho incumplimiento, el...

Contestado

Pactar mucho más, ya que en tus condiciones no te pueden despedir si no es mediante acuerdo

Efectivamente cobras el paro y la indemnización en función de la jornada reducida (siempre que ésta no lo sea por guarda legal) Tu parte variable forma parte de la base de calculo para indemnización y teóricamente para el paro. Asimismo esa parte...

Se muy sencillo. Has de ir a consultar las tablas salriales de tu convenio e ir a buscar la categoría más baja que encuentres que encaje con el perfil que estás buscando. Ese será el salario base mínimo a pagar. La seg social dependerá del perfil de...