Condiciones para pactar despido estando embarazada
Estoy embarazada de siete meses, con contrato fijo y con reducción de jornada, y esta semana la empresa me ha propuesto pactar un despido por causas objetivas, ja que la situación de la empresa necesita despedir a algunas personas y han considerado que me pudiera interesar por mi situación en el futuro.
La oferta ha sido 20 dias/año , de los cuales cobraré por fogasa el 40% y el paro cobraré sobre salario bruto de 8h según mi situación de reducción de jornada por cuidar a mi hijo.
¿Cuál sería las mejores condiciones de pactar dada mi situación?
Gracias de antemano.
La oferta ha sido 20 dias/año , de los cuales cobraré por fogasa el 40% y el paro cobraré sobre salario bruto de 8h según mi situación de reducción de jornada por cuidar a mi hijo.
¿Cuál sería las mejores condiciones de pactar dada mi situación?
Gracias de antemano.
1 Respuesta
Respuesta de sensei1
1