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Días de vacaciones pendientes
Al acabar tu contrato te han de abonar en el finiquito todos los días de vacaciones no disfrutados pero OJO sólo del año natural, los de años anteriores se pierden
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Curso del paro.
Las bonificaciones por coger a gente del paro no dependen de lo que estén haciendo en el, que si cursos o nada, lo que se bonifica en las cotizaciones de la seg social es el hecho de coger del paro. Lo que si hay sectores más bonificados, mujeres,...
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Salario mínimo interprofesional
Si han de regirse por el convenio que toca claro. ¿El SMI esta sobre los 630?
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Traslado después de baja maternal
Si te pueden trasladar, máxime si ademas tienes ese centro laboral en tu contrato de trabajo. Otra cosa es que te puedes oponer porque no creas que está justificado la medida y solicitas la inaplicacion de la medida, pero no por la guarda legal.
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¿Renuncia o despido de trabajo?
Te darán de baja de la seg social por abandono, es lo más lógico, aunque hay gente que hace despidos disciplinarios con esto. Si quieres cobrar el paro tendrás que esperar y negociar una salida pactada (por ejemplo despido disciplinario que a la...
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¿Es legal?
Si tienes varios embargos se pueden acumular y solapar de forma que te pueden descontar hasta el máximo, dejándote siempre el mínimo legal inembargable que es aprox el salario mínimo.
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Excedencia laboral
Excedencia voluntaria por motivos personales, con 1 mes de antelación a hacerse efectiva poniendo las fechas de efecto de inicio y fin de de la excedencia. Avisandoi 1 mes antes por escrito de la intención de reincorporación.
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Despido tras accidente laboral
No hago cálculos ya que dependes de conceptos de tu nomina, pero suponiendo que esté bien calculado, lo que si te confirmo es que no han de dar un preacviso de 15 días si se ha reconocido la improcedencia del despido. Otra cosa es que tu has de estar...
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Unificar horas de lactancia
Puedes juntarlos en 15 días tras la baja maternal. Después si que te corresponden las vacaciones acumuladas. (Solicitarlo todo ya)
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Ere en reducción de jornada por cuidado de un menor
¿Me pueden incluir cuando yo no hago la jornada completa? Si, no hay ningún impedimento ¿Y pueden hacerlo cuando en mi dpto tenemos contratado autónomos que hacen el mismo trabajo? No, si van a mantener a estos autónomos, aunque todo depende del...