Alamos Abogados

Se pagan 33 días por año a los contratos posteriores a febrero de 2.012.

Le daré unas claves sencillas para que pueda calcularlo siempre usted mismo. Indemnización por despido: 1º- Calcule el tiempo en años en base a unidades: 1 año = 1 , por lo que, por ejemplo: 6 meses = 0,5 y 18 meses = 1,50 2º- Calcule su salario...

Depende de si ha planteado un despido improcedente o Nulo: Si gana un despido improcedente solo le abonarán los meses trabajados (si falta algún mes por cobrar) y la indemnización por despido improcedente. Si gana un despido nulo, le abonarán los...

Hay muchísimas maneras de convertir un trabajador temporal en un trabajador fijo. 1º- Porque no se especifica la causa de la temporalidad. 2º- Porque se le ha hecho una sucesión de contratos temporales, con o sin solución de continuidad en un plazo...

La parte de vacaciones depende de su convenio, pero las del año anterior suele poder utilizarlas. Tras agotar los 18 meses puede prorrogarse por otros 6 por si mejora, tras esos 24 meses se enfrentará, de manera ineludible, a un tribunal médico que...

Antes que acciones legales, le recomiendo que acuda a la Seguridad Social, a su médico de cabecera, y solicite la baja médica, el mismo día se la pueden dar y la empresa no puede hacer nada. La empresa no es la que decide a quién le da la baja...

Realmente no hay pruebas que relacionen sus condiciones laborales con su condición sexual. El tema de la discriminación tiene una prueba muy compleja, y para que se considerara discriminación por ser mujer esos derechos que tiene su compañero...

No hay ningún problema para que puedas trabajar en España, siempre que tengas tu NIE en regla y cumplas los siguientes requisitos: Las actividades laborales deberán ser compatibles con la realización de los estudios.Los ingresos obtenidos no deberán...

Estás en plazo porque cuenta la fecha en la que recibiste la notificación, es decir el 20/02.

Sí, estas en lo cierto. Lo de los trabajadores para la inspección de trabajo y lo de los productos caducados, placas de hielo y demás para la inspección de sanidad. Aunque lo de mercadona no lo veo como una infracción lo demás sí.