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No te preocupes porque no va ha pasar nada. El número de la seguridad social te lo dan la primera vez que trabajas en España, a los españoles también nos pasa lo mismo, salvo que lo hayamos solicitado con anterioridad. EL obligado a solicitarte ese...

1) Si no estáis de acuerdo con el despido, debéis denunciarlo en el juzgado de lo social, 2) Seguiréis percibiendo la incapacidad temporal, pero por la cuantía que os correspondería del paro (suena muy raro pero es así). Y después de la IT, cuando os...

Me ha enviado esta pregunta dos veces.

¿Qué tipo de despido utilizaron y que causas alegaron para despedirte?

Pon los datos, pero marca la casilla de separado o divorciado, tanto en tus datos como en los suyos. Y en el apartado de los datos del hijo, donde pone "datos de convivencia o dependencia económica" marcas la casilla "convive con el solicitante" y...

Tu situación depende del tipo de traslado que pediste, si el traslado era temporal, tu puesto vuelve a estar en Mallorca. Otra cosa sería que el traslado que me dices fuera indefinido. Si es así házmelo saber, porque la cosa cambiaría, si no lo...

No se si te interesará, pero actualmente ya puedes pedir el paro por desempleo parcial. Si en un futuro, te quedarás en paro, las bases de cotización que cogen son las del último contrato y al ser por tiempo parcial, cogen las bases de cotización de...

Voy a intentar ser lo más claro posible: 1) No le tienes que hacer ninguna nómina, le pagará la seguridad social directamente. 2) Tienes que seguir cotizando por ella en los seguros sociales, Su base de cotización será la del mes anterior a la baja....

Su padre debe solicitar en el INSS la jubilación parcial, lo demás debe hacerlo la empresa. Lo único que deben darle es una copia del contrato de relevo en el que aparece el nombre del nuevo trabajador y el nombre de su padre y la reducción de...

Aclarame primero una cosa y luego te contesto: ¿Cuántos días cotizados tendrás en el momento de terminar la IT y pasar a la situación de maternidad? (En el segundo supuesto)