Baja por un presunto caso de mobbing

Me encuentro de baja por depresión por un presunto caso de mobbing que sufro por parte de mi jefe. El problema es que estoy desplazada a otra provincia distinta a la que resido habitualmente y vivo en el hotel en el que trabajo, por lo que sigo sufriendo acoso aunque no esté trabajando. El hotel cierra en unos días pero mi contrato como fija discontinua finaliza una semana después del cierre y mi jefe se niega a firmarme por escrito la notificación de mis vacaciones. He pedido al médico que lleva mi baja un traslado a mi provincia y así evitar que se me obligue a trabajar esos días o tener que seguir aquí más tiempo, porque la situación es cada vez más difícil, pero alega que no tiene sentido puesto que una vez finalizado mi contrato se supone acabada la razón de mi baja. Me ha propuesto como solución darme de alta por incomparecencia en caso de que decida irme. Pero a mi me suena a chanchullo que no creo que me beneficie, suena fatal eso de incomparecencia, ¿no? Además, ¿cómo le llega entonces a mi empresa el parte de alta si yo no me presento a mi cita? Espero que me pueda dar otra solución y que esta no sea que me tengo que quedar hasta finalizar mi contrato, por favor, quiero llevar una vida normal lo antes posible.