Despido tras la baja de maternidad
Hola, mi pregunta es si me pueden despedir estando de vacaciones después de terminar la baja de maternidad, mi hija tiene cuatro meses y me han dado la carta de despido prescindiendo de mis servicios supuestamente porque al tener dos hijos no tengo la disponibilidad que otra chica que no tenga responsabilidades, ¿esto es legal? ¿Lo pueden hacer?
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Respuesta de calzadamad
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La ley dice el despido se considerara nulo en trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo. Pero solo nulo en caso de ser considerado improcedente, si el despido es procedente, disciplinario o por causas objetivas que la empresa pueda demostrar no se considerara nulo. La indemnización dependerá del tipo de despido que sufra el trabajador (por causas objetivas o disciplinario)
